Toezicht en medezeggenschap

Krijg de juiste relatie met het toezichtsorgaan en benut uw voordrachtsrecht

Een goede relatie met het toezichtsorgaan van uw organisatie geeft de ondernemingsraad een extra ingang voor medezeggenschap. GITP helpt u met OR-advies deze relatie vorm te geven en te verstevigen. Daarnaast ondersteunen we u bij het benutten van uw voordrachtsrecht bij benoemingen van leden in het toezichtorgaan.

  • Toegevoegde waarde van OR zichtbaar maken.
  • Relatie met toezichtorgaan vormgeven en verstevigen.
  • Uw wettelijke invloed op benoemingen benutten.
  • Werken aan uw strategisch netwerk.
  • Zoeken en selecteren van voor te dragen kandidaten.
OR-vragen over toezicht
  • Hoe zorgen we dat we als ondernemingsraad relevant worden voor de RvC?
  • Hoe zorgen we dat de raad van toezicht de juiste informatie krijgt over zorgelijke ontwikkelingen?
  • Hoe kunnen we de relatie met het toezichtsorgaan buiten de formele contactmomenten om verstevigen?
  • We willen meer invloed op de strategische besluitvorming. Wat kan de RvC/RvT daarin betekenen? En hoe pakken we dit aan?
  • Hoe bewegen we de RvC zijn toezichthoudende verantwoordelijkheid te nemen?

Onze expertises
Wij ondersteunen ondernemingsraden met strategische beleidsvorming, bedrijfskunde, organisatiekunde en -ontwikkeling, HR, financiƫn, arbeids- en ondernemingsrecht en internationale medezeggenschap.

OR-advies op maat bij toezicht

  • Gedegen onderzoek en analyse.
  • Duidelijk advies op basis van multidisciplinaire expertise.
  • Regie en invloed met een helder visiedocument.
  • Een ervaren consultant als sparringpartner.
  • Organiseren van draagvlak.
  • Gespreksbegeleiding.
  • Opstellen van documenten.
Samenwerking
U kunt op verschillende manieren met ons samenwerken. Bel ons (088 - 4487 800) of stuur een e-mail om de mogelijkheden te bespreken.
Wellicht past ons adviesabonnement bij u! Bekijk hier de voordelen.
Willem Allertz en Stefan Zondag - Senior adviseurs GITP Medezeggenschap

Op de hoogte blijven

Elke maand tips, nieuws en inspiratie voor de OR, bestuurder en HR-manager